Tarieven / Inzicht krijgen / Recruitment Scan

Recruitment Scan

Een deepdive van 2 uur in je volledige recruitmentaanpak. Wat werkt, wat niet, waar loop je tegenaan en wat zijn je prioriteiten?

Voor HR-teams die willen weten waar ze het best beginnen.

Wat je krijgt

  • Diepgaand gesprek van 2 uur met een strateeg
  • Analyse van je campagnes, jobsite en vacatures
  • Prioriteitenlijst: wat eerst, wat later
  • Kort verslag na de sessie

Weten waar je best begint

Campagnes, jobsite, vacatureteksten, tracking: er kan veel beter. Maar waar begin je? De recruitment scan geeft je een duidelijke prioriteitenlijst.

In een diepgaand gesprek van twee uur met een van onze strategen overlopen we je volledige aanpak. We bekijken je campagnes, je jobsite en je vacatures. We bespreken waar je tegenaan loopt.

Achteraf krijg je een kort verslag met wat eerst moet en wat later kan. Zo investeer je eerst in wat het meeste oplevert.

Voor wie

Voor HR-teams die veel willen verbeteren, maar beperkte tijd en budget hebben.

Hoe het werkt

  1. Je stuurt een aanvraagVoeg toe en verstuur. Je betaalt niets.
  2. We bellen je binnen 1 werkdagWe checken of het past en sturen een offerte.
  3. We gaan aan de slagMet één vast aanspreekpunt.

Ook in inzicht krijgen

Alle diensten

Adviesuur

Snel en concreet antwoord op jouw recruitment-vraagstuk. Ideaal voor een specifieke beslissing of knelpunt.

60 minSessie
€125Per sessie · excl. btw
Populair

Concurrentieanalyse

Waar sta jij ten opzichte van concurrenten als werkgever? Welke verschillen en gelijkenissen zien we in vacatures? Waar en hoe verspreiden zij hun jobs? Concrete inzichten in één rapport.

2–3 wekenRapport
€1.499Eenmalig · excl. btw

Doelgroeponderzoek

Wie wil jij bereiken en wat beweegt hen? We brengen je ideale kandidaat in kaart met concrete persona's, voorgestelde functietitels en kanaaladviezen.

2–4 wekenRapport
€999Per doelgroep · excl. btw

Twijfel je
wat je nodig hebt?

Stel je vraag of plan een kort gesprek. We stellen samen de juiste mix samen.

  1. Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
  2. We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
  3. Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
Jan-Bart Cassimon
Jan-Bart CassimonZaakvoerder · je eerste aanspreekpunt
Even sparren?
Even sparren?