Home / Cases
Geen beloftes,
resultaten.
Echte campagnes, met echte cijfers. Filter op jouw sector of op wat je nodig hebt.
19cases uit energie, industrie, transport, bouw, zorg, opleiding, logistiek en voeding.
19 cases
Alle cases
785 young graduates overtuigd in 4 maanden
Luminus · Generation Zero
Mitsubishi Chemical Group: halvering van de recurrent openstaande vacatures
Mitsubishi Chemical Group
Solliciteren, screenen én op gesprek in 15 minuten
TVH
Najaarscampagne van Infrabel: sterk plan en hechte samenwerking
Infrabel
Hoe Doorstep de jobdagen van Infrabel op de juiste rails kreeg
Infrabel
Nieuw merk? Nieuwe jobsite!
Hansea
Een speeddate en een quiz voor profielen in de bouw
B&R Bouwgroep
Het warme wervingsverhaal van Stichting M.M. Delacroix
Stichting M.M. Delacroix
Met de bus naar je opleiding rijbewijs D? Meet the Hansea Academy!
Hansea Academy
Dit was het Recruitment Marketing Summer Camp 2024
Recruitment Marketing Summer Camp0 emissions, 12 hires: de toekomst ziet er groen uit bij Luminus
Luminus · Zero Camp
To infinity and beyond met DHL
DHL Express
Met een bus vol chauffeurs naar Hansea
Hansea
Het succesrecept van de snoepfabriek
Astra Sweets
We b(r)ouwen mee aan het verhaal van Alken-Maes
Alken-Maes
Met de sneltrein naar een nieuwe jobsite voor NMBS
NMBS
The Agents of STILL
STILL
Staande ovatie voor de luchtdirigenten
skeyes
2 nieuwe vakmensen voor De Craecker Matrijzen
De Craecker MatrijzenNog geen case met deze combinatie. Word de eerste
De samenwerking met Doorstep voelt echt als een partnership. Ze zijn experten in recruitment marketing, wat een vak apart is, zeker wanneer je werkt met knelpuntberoepen zoals chauffeurs en mecaniciens. Doorstep schakelt snel, is laagdrempelig in communicatie en denkt proactief mee om campagnes voortdurend te verbeteren. We kunnen steeds rekenen op Laure en Jan-Bart voor een vlotte opvolging dankzij hun snelheid en efficiëntie. Hun data-driven aanpak en doorgedreven opvolging via Google Analytics zorgen voor een sterke return on investment. Ook hun transparante en open manier van samenwerken maakt dat we altijd weten waar we staan en welke volgende stappen nodig zijn.
Wendy SimonetHR Director bij HanseaDoor een gebrek aan interne expertise en resources rond recruitment advertising gingen wij op zoek naar een betrouwbare partner die ons hierin kon begeleiden én volledig ontzorgen door echt de lead te nemen. In amper zes maanden tijd zagen we onze instroom én het verkeer naar onze website aanzienlijk stijgen. Daarnaast neemt Doorstep maandelijks de tijd voor een grondige terugkoppeling, waarbij inzichten helder worden toegelicht en concrete acties worden bepaald. Missie geslaagd: wij zijn ontzorgd, onze instroom groeit en elke maand steken we opnieuw waardevolle kennis op.
Evy BeeuwsaertHR Business Partner bij MCAM
Generation Zero is intussen een merk op zich geworden. Door vroeg te starten en intensief samen te werken met Doorstep blijven we de concurrentie elk jaar opnieuw een grote stap voor.
Kris HackarsEmployer Branding Manager bij Luminus
Na een eerder succesvolle samenwerking kozen we voor onze campagne opnieuw voor Doorstep. Hun team komt steeds met een goede voorbereiding, transparante communicatie en creatieve inzichten. Dit resulteert telkens in een opmerkelijk aantal kwalitatieve hires voor onze zorgfuncties.
Nele StruysCommunity Manager bij Stichting Delacroix
Doorstep wist vanaf het eerste moment waar we naartoe wilden en wat we nodig hadden op vlak van ondersteuning qua SEO en analytics voor onze nieuwe jobsite. Ze zijn heel professioneel en gaan erg ver in het zoeken naar de meest performante oplossing.
ArnaudEmployer Branding Manager bij NMBS
We zijn super tevreden van de kandidaten die we via deze campagne over de vloer hebben gekregen. Stuk voor stuk gemotiveerde, ervaren kandidaten, die graag hun carrière willen verderzetten in de nacht bij DHL!
We zijn erg tevreden over de samenwerking met Doorstep. We hebben veel kwalitatieve instroom gehad van buschauffeurs en mecaniciens. We stemmen regelmatig af en krijgen zo ruimte om constant bij te sturen.
Kevin VandepitteCommunication Specialist bij Hansea
Door tussentijds de data en de kwaliteit van de sollicitanten samen met ons goed op te volgen, kon Doorstep doorheen de campagne constant bijsturen. Op deze manier konden we gerichter targeten en was de kwaliteit van de sollicitaties voor ons een stuk hoger.
JessieHR Business Partner bij Astra SweetsJouw case
is de volgende?
Plan een gesprek van 30 minuten. We tonen cases uit jouw sector.
- Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
- We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
- Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
Jan-Bart CassimonZaakvoerder · je eerste aanspreekpunt