Cases / Hansea
Nieuw merk? Nieuwe jobsite!
Een rebranding voor Hansea: alle business units onder één vlag, en één werken-bij-site.
ResultaatAlle business units onder 1 merk en 1 jobsite, met loonvorken bij elke vacature.
In het kort
- Alle business units van Hansea onder één merk en één jobsite
- Loonvorken zichtbaar bij elke vacature
- Jaarlijks meer dan 2.000 buschauffeurs naar de site via de campagnes
Een nieuw merk en heel wat vragen
Nog geen 2 jaar na de eerste website was het tijd voor iets nieuws. Na een grote strategische oefening gingen alle aparte business units, met hun eigen cultuur, merk en naam, onder de Hansea-vlag rijden. Nieuwe kleuren, nieuw logo, en dus ook een nieuwe jobsite.
De keuze: een nieuw laagje verf over de bestaande jobsite, of de learnings meenemen en een nieuwe versie bouwen die de vernieuwde scope aankan.
Werken bij Hansea 2.0
We kozen voor het tweede. Met een workshop haalden we alle nodige informatie op. De vorige jobsite bouwden we in amper een maand. Die kennis legden we nu naast de opgedane inzichten. Karakters zorgde voor de nieuwe visuele stijl, Growl voor de WordPress-development, Doorstep voor strategie en aansturing.
Transparantie in lonenVoor elke vacature staat een loonvork, proactief getoond.
Een duidelijke candidate journeyTechnieker, chauffeur of bediende: je weet meteen waar te klikken. Tussenpagina's zorgen voor beter geïnformeerde kandidaten.
Pop-ups bij de chauffeursjobs4 redenen waarom je wel of nét niet bij Hansea aan de slag zou moeten.
Een nieuw sollicitatieprocesMet gepersonaliseerde Typeforms zien we op welke vraag kandidaten afhaken. Sollicitaties komen meteen bij de juiste persoon.
Meer verhalenEen FAQ, jobs in de kijker, een pagina over Hansea en een pagina vol Busklap: verhalen, video's, artikels en quotes.
De resultaten in cijfers
Wat vindt de klant?
We zijn erg tevreden over de samenwerking met Doorstep. We hebben veel kwalitatieve instroom gehad van buschauffeurs en mecaniciens.
Wat vindt Doorstep?
Hansea is voor mij het voorbeeld van hoe we willen werken: korte communicatielijnen, snel schakelen, een tof concept, een duidelijke campagne en fantastische resultaten. En bovenal, een team bij Hansea dat op elk moment meedenkt en de schouders onder de campagne steekt. Ik heb me zo op dit project gestoken dat ik bij elke De Lijn-bus die ik passeer check of het eentje 'van ons' is. Dat zegt alles, denk ik dan.
Zo'n resultaat
voor jouw vacatures?
Plan een gesprek van 30 minuten. We tonen hoe we het aanpakten.
- Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
- We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
- Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
