Cases / Infrabel
Hoe Doorstep de jobdagen van Infrabel op de juiste rails kreeg
Meer techniekers naar de Infrawelcome Days, met minder budget.
Resultaat4 keer meer inschrijvingen voor de jobdagen, aan een 85,65% lagere kost.
In het kort
- Kost per inschrijving voor de jobdag -85,65% tegenover 2025
- 4 keer meer inschrijvingen: 304 via de campagnes
- 365 aanwezigen op de jobdagen, met een lager budget
Techniekers vinden in een krappe markt
Infrabel organiseert jaarlijks jobdagen verspreid over België: de Infrawelcome Days. Deelnemers doorlopen het volledige kennismakingsproces op één dag: rondleiding, cv-screening en gesprekken met collega's. Geen ellenlange sollicitatieprocedure, wel een laagdrempelige manier om in twee uur te ontdekken of Infrabel iets voor hen is.
Essentieel is dat de juiste kandidaten effectief opdagen. Een reminder enkele dagen voor het event is onmisbaar voor een goede opkomst.
Duidelijke focus en sterke interne communicatie
Andere insteek voor de conversiefaseIn 2025 lag de focus te weinig op de jobdagen. Berichten als 'Zoek je een baan in de techniek? Ontdek onze vacatures in Brussel' stimuleerden sollicitaties in plaats van deelname. Dit jaar verschoof de focus naar de beleving: 'Kom je toekomstige collega's ontmoeten', 'Mis deze kans niet'.
Focus op jobdagenDe campagnes werden technisch maximaal geoptimaliseerd. Op exact dezelfde locaties als vorig jaar steeg het aantal inschrijvingen sterk.
Korte lijnen, snel schakelenIn Schaarbeek stroomden de Franstalige inschrijvingen vlot binnen. Toen het streefcijfer bereikt was, ging het budget naar de Nederlandstalige campagne. Dat leverde 16 extra inschrijvingen op en een gezonde taalbalans.
De resultaten in cijfers
Wat vindt Doorstep?
Het is tof om samen te werken met het team van Infrabel: de communicatie verloopt vlot en we gaan echt als één team voor het beste resultaat. We krijgen ruimte en het vertrouwen om breder te denken dan alleen het technische luik van de campagnes. Van landingspagina's tot copy en visuals: we bekijken het hele plaatje, en dat zie je direct terug in de resultaten!
Zo'n resultaat
voor jouw vacatures?
Plan een gesprek van 30 minuten. We tonen hoe we het aanpakten.
- Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
- We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
- Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
