Tracking & Google Analytics
Correcte tracking is de basis van alles. We zetten Google Analytics en event tracking op zodat je weet waar kandidaten afhaken.
1–2 wekenSetup
€1.499Eenmalig · excl. btw
Diensten / HR Data
HR-data: weet wat een aanwerving je echt kost
Data is king. But common sense is still the queen. We meten elke stap, van de eerste klik tot de aanwerving. Met server-side tracking, je ATS-data en één recruitment dashboard dat alles samenbrengt.
Recruitment dashboardLaatste 90 dagenLive
Sollicitaties342▲ 18%
Kost / sollicitatie€36▼ 31%
Kost / aanwerving€612▼ 24%
Aanwervingen21▲ 5
Sollicitaties per week
Aanwervingen per kanaal kost / aanwerving
Meta9€412
Indeed5€655
LinkedIn4€890
Google3€540
Voorbeeld met fictieve cijfers
Drie vragen die elk HR-team zou moeten kunnen beantwoorden
Waar verlies je kandidaten?
Tussen advertentie, jobsite, sollicitatie en gesprek haken mensen af. Wij tonen waar.
Welk kanaal levert de beste mensen?
Niet het meeste klikken. Wel de aanwervingen die blijven.
Wat kost een aanwerving echt?
Per kanaal, per vacature en per campagne. Zodat je budget gaat naar wat werkt.
Van eerste klik tot aanwerving, zonder zwarte gaten
Meestal stopt de meting bij de sollicitatie. Wij volgen door tot in je ATS.
Advertentie48.200mensen bereikt
6,5%
Jobsite3.150bezoekers
10,9%
Sollicitatie342sollicitaties
28%
Gesprek96gesprekken
22%
Aanwerving21aanwervingen
Server-side trackingvan klik tot sollicitatie
ATS-datavan sollicitatie tot aanwerving
Eén dashboardalles samen, real time
Voorbeeld met fictieve cijfers, balken niet op schaal. Het percentage tussen twee stappen is het deel dat doorgaat naar de volgende stap.
Wat meet je vandaag, en wat ontbreekt?
We lopen je huidige tracking samen door in 30 minuten.
De bouwstenen
Van meting tot inzicht, en elke maand iemand die het met je bespreekt.
Server-side tracking
Nauwkeuriger meten, minder afhankelijk van de browser. Die data gaat terug naar de advertentiekanalen.
ATS-data en het juiste ATS
We koppelen je ATS, zodat je ziet wie aangeworven wordt en via welk kanaal. Nog geen goed ATS? We helpen je kiezen.
Een dashboard op maat
Al je recruitmentcijfers in één overzicht, real time.
Maandelijkse rapportage
Cijfers zonder duiding zeggen weinig. Elke maand bespreken we wat werkt en wat we aanpassen.
Employer branding moet meetbaar zijn. Dit is hoe.
Met dezelfde tracking en hetzelfde dashboard zie je of je werkgeversmerk de juiste mensen aantrekt: in kwaliteit, kost en afhakers.
Data in de praktijk
Hun data-driven aanpak en doorgedreven opvolging via Google Analytics zorgen voor een sterke return on investment.
Wendy SimonetHR Director bij Hansea
Veelgestelde vragen over HR-data
Over tracking, dashboards, je ATS en de GDPR.
Andere vraag? Stel ze in een gesprekWat is HR-data in recruitment marketing?
HR-data zijn alle cijfers over je rekrutering: hoeveel mensen je advertentie zien, hoeveel er solliciteren, via welk kanaal, wat dat kost en wie uiteindelijk aangeworven wordt. Door die data te koppelen, van klik tot aanwerving, zie je welke campagne echt werkt.
Welke cijfers moet je volgen in recruitment?
Minstens deze vijf: het aantal sollicitaties, de kost per sollicitatie, de kost per aanwerving, de tijd tot aanwerving en de bron van elke aanwerving. Daarnaast wil je weten waar kandidaten afhaken, van advertentie tot sollicitatie.
Wat is server-side tracking?
Bij server-side tracking loopt de meting via een eigen server in plaats van enkel via de browser van de bezoeker. Dat maakt je data nauwkeuriger en minder afhankelijk van adblockers en browserbeperkingen. Uiteraard met respect voor de toestemming van de bezoeker en de GDPR.
Kunnen jullie ons ATS koppelen?
Ja. We koppelen je ATS aan je tracking en je dashboard. Zo zie je niet alleen wie solliciteert, maar ook wie aangeworven wordt en via welk kanaal. We koppelen met zo goed als elk ATS, zoals Recruitee, Teamtailor, SAP SuccessFactors, Jobtoolz en CV Warehouse.
Wat is een recruitment dashboard?
Eén overzicht met al je recruitmentcijfers, real time. Van bereik en sollicitaties tot aanwervingen en kosten, per kanaal en per vacature.
Is dit GDPR-proof?
Ja. We meten enkel wat nodig is, respecteren de cookietoestemming van je bezoekers en werken met data die binnen de regels blijft.
Ik wil meer inzicht in mijn HR-data, zonder een campagne te voeren. Kan dat?
Ja. We kunnen ook enkel je tracking, je dashboard of je ATS-koppeling opzetten.
HR-data: wat kost het?
Vaste prijzen. Stel zelf je aanvraag samen, of vraag een voorstel op maat.
Server Side Tracking
Adblockers en privacy-browsers blokkeren steeds meer data. Met server-side tracking zijn je cijfers juister dan ooit.
2–3 wekenSetup
€1.750Eenmalig · excl. btw
Recruitment Marketing Dashboard
Je belangrijkste recruitment data op één scherm. Van vacatureviews tot sollicitaties — bijgehouden en inzichtelijk zonder handmatig werk.
MaandelijksDashboard
€1.750Setup + € 100/m · excl. btw
Dashboard met ATS-data
Alles-in-één dashboard inclusief data uit je ATS. Zie het volledige plaatje van sourcing tot aanwerving.
Per maandDashboard + ATS
€649Per maand · incl. setup · excl. btw
Klaar voor
bétere kandidaten?
Plan een gesprek van 30 minuten. We bekijken wat je vandaag meet en wat ontbreekt.
- Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
- We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
- Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
Jan-Bart CassimonZaakvoerder · je eerste aanspreekpunt