Stuur je advertenties niet naar een algemene vacaturelijst. Een campagnepagina spreekt één doelgroep aan, met één boodschap en één knop om te solliciteren.
Waarom is een jobsite belangrijk in recruitment marketing?
Je campagnes brengen mensen naar je jobsite. Daar beslissen ze of ze solliciteren. Een trage site, vage vacatures of een lang formulier kosten je kandidaten, en dus budget. Bij Hansea trekken de campagnes jaarlijks meer dan 2.000 buschauffeurs naar de jobsite.
Wat kost een nieuwe jobsite?
Onze all-in-one jobsite kost €3.999 excl. btw. Daarin zit alles: design in jouw huisstijl, een werkend ATS of een koppeling met je bestaande wervingstool, en een site die technisch op punt staat. Grotere organisaties krijgen een voorstel op maat.
Hoe snel staat mijn jobsite online?
De all-in-one jobsite staat binnen de maand live.
Werkt de jobsite met ons ATS?
Ja. Je kiest voor het ATS dat in de jobsite zit, of we koppelen de jobsite via een API aan je bestaande wervingstool.
Wat is het verschil tussen een jobsite en een campagnepagina?
Een jobsite is je vaste thuisbasis voor al je vacatures en je werkgeversverhaal. Een campagnepagina is een aparte pagina voor één campagne of doelgroep, gebouwd om bezoekers uit je advertenties te laten solliciteren.
Hoeveel vacatures of pagina's kan ik plaatsen?
Zoveel je wil. Er is geen limiet op het aantal vacatures of pagina's.
Is de jobsite vindbaar in Google en AI-tools?
Ja. De jobsite is SEO- en GEO-proof, zodat je vacatures gevonden worden in Google en in AI-tools zoals ChatGPT.
Is mijn jobsite in orde met de European Accessibility Act?
Sinds 28 juni 2025 moeten veel digitale diensten toegankelijk zijn. Check het zelf met onze gratis EAA-checklist, of laat je jobsite doorlichten in een audit.
Kunnen jullie ook alleen onze vacatures herwerken?
Ja. We herschrijven en herwerken je vacatures, zonder een nieuwe jobsite te bouwen.
Vanaf €3.999
